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关于企业经营者薪酬激励机制的思考
被引量:
1
Reflections on Inspiring Enterprise Managers with Salary and Remuneration
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摘要
通过分析目前企业经营者的薪酬情况,提出合理调整薪酬结构、正确权衡人力资本价值、适当引入股权激励等有效措施来完善企业经营者的薪酬激励机制,提高企业经营者薪酬水平,并指出健全企业经营者薪酬机制要注意坚持长期激励与短期激励相结合、坚持激励与约束相结合的原则,建立经营者公开选拔、竞争上岗机制和经营业绩考核机制。
作者
彭赛华
机构地区
湖南省交通规划勘察设计院人力资源处
出处
《长沙铁道学院学报(社会科学版)》
2002年第4期13-15,共3页
Journal of Changsha Railway University
关键词
企业经营者
薪酬机制
人力资本
股权激励
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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长沙铁道学院学报(社会科学版)
2002年 第4期
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