出处
《人口与经济》
CSSCI
北大核心
2002年第S1期70-72,共3页
Population & Economics
同被引文献18
-
1宋关达.工资指导线:内涵、方法和实施意见[J].经济研究参考,1996(4):27-40. 被引量：2
-
2姚先国,黎煦.劳动力市场分割:一个文献综述[J].渤海大学学报（哲学社会科学版）,2005,27(1):78-83. 被引量：38
-
3范俊飞,储小平.效率工资利与弊[J].商业研究,2005(3):116-118. 被引量：5
-
4康士勇.宏观调控:应当改革现行的工资总额提取与发放方式[J].北京市计划劳动管理干部学院学报,2000,8(4):17-19. 被引量：1
-
5薛辉.浅析效率工资——理论述评作用机理借鉴意义[J].集团经济研究,2005(4):161-162. 被引量：7
-
6徐延君.对制定企业工资增长指导线的几点思考[J].中国劳动科学,1995(2):27-30. 被引量：1
-
7张敬,李晓华.公、私制企业效率工资的比较研究[J].经济与管理,2005,19(9):63-65. 被引量：3
-
8刘文军.效率工资的必要条件与经济效应[J].数量经济技术经济研究,2005,22(10):40-46. 被引量：16
-
9周业安,宋紫峰.工资决定的行为与制度分析[J].学术月刊,2006,38(12):78-80. 被引量：23
-
10陈莉.工资指导线水平基准线的计量经济模型分析[J].边疆经济与文化,2007(3):43-44. 被引量：4
二级引证文献11
-
1张丽敏.山东省工资对产业结构升级的影响——基于VAR模型的实证研究[J].北京邮电大学学报（社会科学版）,2012,14(3):93-99.
-
2宁娇娇.建筑业人工成本分析[J].合作经济与科技,2012(18):44-45.
-
3朱晓文.经济诱因视角下的劳动争议省际差异研究——基于1999-2009年的面板数据[J].中国人力资源开发,2013,30(3):94-99. 被引量：1
-
4袁建文.劳动报酬与生产效率的关系研究[J].统计与决策,2013,29(13):88-91. 被引量：1
-
5龚会.工资指导价计量分析模型研究[J].中外企业家,2013(6):143-147.
-
6刘大卫.对我国薪酬管理法律缺位的建设性思考——兼谈加快《劳动基准法》立法的必要性[J].湖南社会科学,2014(2):16-19.
-
7查旺斯基.效率工资视角下薪酬外部竞争性分析[J].云南社会主义学院学报,2014,16(1):374-375.
-
8高俊娟.论工资法律制度的正义性[J].法制与社会（旬刊）,2014(21):19-20.
-
9陈彪彪,刘盛.构建社会主义新型和谐劳动关系实证研究——以黄石市为例[J].科技视界,2016(21):251-252.
-
10郝枫,张圆.我国城镇居民健康资本的省际差异与空间效应[J].商业经济与管理,2019(2):62-73. 被引量：2
-
1陈洪安.效率工资的理论与实践研究[J].技术经济,2003,22(2):24-25. 被引量：3
-
2曾祥龙.从经济统计学角度分析“优质婴幼儿奶粉”限购行为[J].广东技术师范学院学报,2014,35(3):92-94.
-
3魏成龙.中国企业规模增长模式研究[J].河南大学学报（社会科学版）,1998,38(4):60-63.
-
4赵玉梅,叶北笳,荆明,陈云清,王积平.湖北人力资本的比较分析[J].中国统计,2003,18(4):33-34.
-
5王青,马健.人力资本集聚与区域经济发展[J].特区经济,2009(9):296-297.
-
6王敏,王青.教育对经济增长影响的空间效应研究[J].大连理工大学学报（社会科学版）,2017,38(1):126-131. 被引量：8
-
7孙成亮.基于博弈的企业雇佣模式选择[J].商场现代化,2009(7):119-119.
-
8Zhid.,VD 郑青林.矿工工资分配中个人劳动贡献的评价方法[J].世界煤炭技术,1990(7):38-40.
-
9陈云卿.雇主与雇员的新关系[J].管理观察,1996,0(6):58-58.
-
10陈凡,韦鸿.寡头市场上价格歧视方向性对厂商利润影响探析[J].商业经济研究,2016(8):122-124.
;
