使新护士长尽快适应角色转变的几点做法

深化医院人事制度改革,建立有活力的运行机制,是社会主义市场经济条件下,医院建设的客观要求。自1998年以来,我院实行护士长竞争上岗,择优聘任,已有31名护理骨干走上了护士长岗位,在护理部的正确引导下。