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谈高校柔性管理的教师激励策略
被引量:
6
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摘要
柔性管理注重对教师的情感感化和内心激励。高校进行柔性管理,要满足管理要求、激发成就动机,设置发展目标、注重自我激励,践行择人任势、善用绩效强化,坚持以人为本、转换管理方式,实施情感管理、营造和谐关系。
作者
王蓓颖
机构地区
南通大学教育科学学院
出处
《教育探索》
北大核心
2008年第5期90-92,共3页
Education Exploration
关键词
高校教师
柔性管理
激励机制
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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