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内蒙古人才资源优化配置模式研究

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摘要人才强区是在西部大开发中内蒙古的重要战略.内蒙古适应西部大开发而发展所需要的人才数量明显不足,然而人才短缺、人才闲置、人才外流同时并存.故应在解放思想、改革体制、提升结构、合理流动的对策基础上,建立市场化配置与宏观调控相结合的人才配置利用模式.

作者李布和

机构地区赤峰学院政法系中国人民大学经济学院

出处《赤峰学院学报（自然科学版）》 2008年第11期126-129,共4页 Journal of Chifeng University(Natural Science Edition)

关键词内蒙古人才资源优化配置模式

分类号 C96 [经济管理—人力资源管理]

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参考文献2

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赤峰学院学报（自然科学版）

2008年第11期

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