绩效管理:给企业一张健康体检表

员工是企业发展的最终动力,他们的工作成果汇集成企业的价值。客观公正地评价他们的劳动并合理地给予报酬,从而形成良好的互动,对企业至关重要,这是绩效管理最表层的作用。其实绩效管理还有更多深层的意义和作用,不妨听听几位业内专家的看法。