管好薪资袋留住核心员工
摘要
松下幸之助曾经说过:企业最好的资产是人。企业的核心员工是促进企业发展的中坚力量。如何通过薪酬管理留住他们是不少老板遇到的最棘手的事情。
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3项容.科技型小微企业核心员工激励指标体系设计综述与探讨[J].江苏商论,2018(1):111-113. 被引量：3
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5赵艳丰.乳品企业如何防止核心员工流失[J].中国乳业,2017,0(12):26-29.
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7孟雪萍.对公司员工恶性流失现象的思考[J].中外企业家,2017,0(7Z):199-200.
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8齐渊博.中国需要什么样的CEO——兼论《都是韦尔奇惹的祸》[J].企业文化,2004,0(8):85-85.
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9有理[J].幸福（下）,2009,0(8):72-72.
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10李岷.他们对中国有什么话想说?——当前最值得中国企业家关注的日本企业家[J].中国企业家,2003,0(9):44-44.
