不要轻易答应加薪要求

员工向上司提出加薪要求,否则跳槽走人,经理一般会左右为难。一位网络公司的首席执行官为一个关键技术职位聘任了一位经理。两周之后,这位新职员闯入他的办公室说,有家公司有意要他,年薪多出15000美元。首席执行官考虑到关键职位空缺的代价要大大高于保留人才的成本。