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薪酬管理三个公平
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摘要
从理论上来说,薪酬水平的高低与特定的组织、劳动力市场、工作以及员工四方面的因素有关,因此管理者在制定薪酬政策时必须考虑这四个方面的因素,具体来说就是要处理好三个公平问题:外部公平、内部公平和员工公平。
出处
《科技智囊》
2001年第1期71-71,共1页
Think Tank of Science & Technology
关键词
薪酬管理
报酬
外部公平
内部公平
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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