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谈内部晋升在企业人力资源管理中的作用
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1
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摘要
内部晋升对于企业来讲就是将有能力者和业绩突出者提升到高一级职位,其在企业人力资源管理中的作用主要是向员工提供激励。 在企业内部的技术、职务等级体系中,等级越高,要求的知识和技能就越高,任职者的能力和工作绩效对企业的影响也就越大。因此。
作者
胡立怀
机构地区
胜利油田海洋石油船舶公司
出处
《胜利油田党校学报》
2001年第4期74-75,共2页
Journal of The Party School of Shengli Oilfield
关键词
内部晋升
职位
工作岗位
企业人力资源管理
业绩评价
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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胜利油田党校学报
2001年 第4期
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