劳动合同管理面面观

笔者对接触到的近200个经过仲裁的劳动争议案件进行简单统计表明,超过六成的案件裁定对用人单位一方不利。可见,加强劳动合同管理是当前企业不容忽视的一个课题。 劳动合同管理是一门精深而细致的学问,它并不仅仅是一个法律问题,某种意义上说更是一个企业文化问题。通过“一纸”合同不仅能窥视一个企业的管理规范化水平,而且更重要的是能体现一个企业的诚信文化和社会责任意识,因此,企业经营管理者决不能掉以轻心,要认认真真地把每一个细小的环节抓好、抓落实。从本期开始,我们将分两次介绍劳动合同管理中需要特别引起重视的一些环节。