中国企业如何通过技术创新培育核心竞争力
出处
《时代经贸》
2004年第5期37-42,共6页
TIMES OF ECONOMY & TRADE
-
1韩丽杰.建设学习型文化提升组织竞争能力[J].经济技术协作信息,2005(6):45-45.
-
2周新芳.人力资本理论文献综述[J].现代经济信息,2008,0(1X):59-61. 被引量:8
-
3崔海潮,董振文.培育优秀企业文化的两大要点[J].延安大学学报(社会科学版),1998,20(3):47-50.
-
4许彩霞.战略人力资源管理浅析[J].辽宁经济,2007(7):55-55.
-
5陈笑笑.人力资本理论综述[J].科学时代,2010(10):240-241.
-
6李亚男.企业文化对核心竞争力的影响[J].商品与质量(理论研究),2011(5):191-191. 被引量:1
-
7保安企业文化的现状、问题及改进途径[J].中国保安,2017,0(3):78-80.
-
8王林生.邓宁与西方跨国公司理论[J].国际贸易问题,1993(11):24-29. 被引量:1
-
9乌鲁木齐高新区大力实施人才强区战略——“不拘一格引人才”“不拘一格用人才”[J].硅谷,2010(23).
-
10郑少芳.我国中小IT企业核心竞争力现状及对策分析[J].经济论坛,2013(8):129-130. 被引量:2
;