组织内部人力资源管理──企业效益的源泉
出处
《现代管理科学》
2001年第2期46-47,共2页
Modern Management Science
-
1央企23万负责人自查持股投资和兼职取酬[J].国际商务财会,2009(2):79-79.
-
2姜文建.销售人员以绩取酬方式存在的问题与对策[J].企业家天地(下旬刊),2008(7):45-46.
-
3南京:国企领导兼职要报批、取酬属违规[J].政策,2008(5):63-63.
-
4蔡玉高.南京:国企领导人员兼职要报批取酬属违规[J].共产党员,2008(4):49-49.
-
5贪污还是兼职取酬[J].中国工会财会,2014(4):40-40.
-
6拉尔夫·L·克林,王建军.为什么项目管理者会败北:大多数技术能力强的人不可能成为最好的管理者[J].中外企业家,1992(1):23-24.
-
7木木然.三大O2O项目“败北”对创业者的警示[J].智富时代,2015,0(9):48-49.
-
8姚笛.现代营销败北例鉴[J].企业与市场,2003(11):20-20.
-
9刘军汉.企业文化建设的“六不要”原则[J].商场现代化,2009(6):316-317.
-
10六个“以为”奠定你的商战败局[J].经济展望,2001(11):22-23.
;