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企业组织变革的系统科学思考
被引量:
3
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摘要
稳定性对于企业组织系关重点,然而超稳定结构将使企业组织陷入保守、僵化。如果打破原有的稳定性,那么企业组织又可能陷入混乱甚至毁灭。
作者
桑强
机构地区
中国人民大学工商管理学院
出处
《科学决策》
2001年第6期55-57,共3页
Scientific Decision Making
关键词
企业组织变革
变革模式
激进式变革
贡献系数
分类号
F124 [经济管理—世界经济]
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科学决策
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