精简机构中分流干部的出路

精简机构，分流干部首要的策略是转变干部的观念，开阔干部的眼界。干部分流，必须做好梳理分类的工作，以确定其培训方式与分流去向。分流干部必须摆正心态，依势而为，使自己成为市场经济和社会大潮中真正独立的主体。