从弗鲁姻的期望理论谈职工的动机激励

Encouraging Workers' Motive According to the Theory of Florin

本文以美国心理学家弗鲁姻的期望理论为着眼点,从努力与成绩的关系、成绩与奖励的关系、奖励与时间的关系、奖励与满足个人需要的关系等四个方面,谈了如何更好地保持职工的高期望值、保持高激励状态。