论雇主替代责任

社会主义市场经济体制的确立,雇佣关系已经在我国社会生活中普遍存在。我国立法没有建立严格意义上的雇主责任制度,学界对雇主责任的理解分歧较大。《论雇主替代责任》通过分析雇主责任与替代责任的理论基础,认为雇主责任与替代责任制度在责任形式,逻辑起点与价值追求方面都具有共通性,论证了雇主责任的性质属于替代责任。在此基础上,对适用归责原则理论理解雇主责任的观点进行了辨析,并从内、外部责任承担与免责事由等方面对雇主替代责任的具体承担进行论述。