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浅析“目标管理”的激励功能 被引量:8

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摘要 "目标管理"决不是万能的,存在着诸多缺陷。但是,"目标管理"是一种参与的、民主的、自我控制的管理方法,也是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理方法。它调动了组织员工的主动性、积极性和创造性,将个人利益和组织利益紧密联系起来了,因而能鼓舞士气,极大地激励组织人员为实现目标而努力,具有很好的激励功能。
作者 储岳峰
出处 《广西大学学报(哲学社会科学版)》 2008年第z1期175-177,共3页 Journal of Guangxi University(Philosophy and Social Sciences)
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参考文献3

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