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试论《劳动合同法》对人力资源管理的影响

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摘要 <劳动合同法>的颁布对企业的用工成本、用工模式、用工观念带来全方位的影响.企业管理者在劳动合同签订、劳务派遣、规章制度制定等方面顺应法律新变化,才能预防可能出现的法律风险.劳动合同法的颁布,受到了社会各界的广泛关注.因为此法的贯彻实施,涉及到每户用人单位和每个劳动者的切身利益.

作者宋强华

机构地区浙江菲达环保科技顾问有限公司

出处《跨世纪》 2008年第7期36-36,35,共2页

关键词劳动合同人力资源管理

分类号 D922.52 [政治法律—民商法学]

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跨世纪

2008年第7期

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