期刊文献+

我国家族企业职业经理人激励对策探析 被引量:2

下载PDF
导出
摘要 职业经理人的激励问题一直困扰着我国的家族企业。本文通过借鉴其它国家在家族企业职业经理人激励上的成熟经验,剖析了目前我国的家族企业中切实存在的有关职业经理人激励的问题,并在此基础上从治理机制和企业文化等方面提出了解决对策,希望对家族企业的发展有所启示。
作者 张莉艳
出处 《山西财经大学学报》 CSSCI 2008年第S1期32-,共1页 Journal of Shanxi University of Finance and Economics
  • 相关文献

同被引文献18

  • 1瞿绍发,李怀祖,王宣喻.私营企业整合职业经理人的误区探究[J].首都经济贸易大学学报,2005,7(2):37-41. 被引量:1
  • 2苟朝莉.信任与家族企业成长[J].探索,2005(6):154-156. 被引量:4
  • 3雷勇,蒲勇健.委托—代理下人力资源有效激励模式与退出机制设计[J].管理工程学报,2006,20(1):46-49. 被引量:8
  • 4Richard V. Taxes, growth, equity and welfare [ J ]. Journal of Social Philosophy and Policy,2006,23 ( 2 ) : 53-72.
  • 5Jorgensen S, Kort P M, Van Schijndel G J C Th. Optimal investment, financing, and dividends : a stackelberg differential game [ J ]. Journal of Economic Dynamics and Control, 1989, 13(3) : 339-377.
  • 6Copeland T E. Financial theory and crporate policy[ M ]. 3rd edition. New York: Addison Wesley Publishing Company, 1992.
  • 7Clifford W, Smith Jr, Michael C. The modern theory of corpo- rate finance [ M ]. New York : Mc Graw Hill Publishing Company, 1990.
  • 8Fama Eugene, Jensen Michael. Agency problems and residual claims[ J ]. Journal of Law and Economics, 1983,26 (2) : 327 -349.
  • 9Fama. Agency problem and the theory of the firm [ J ]. Journal of Political Economy, 1980,88 (2) : 288-307.
  • 10黄小原.地区积累率的微分对策解.控制与决策,1990,5(5):44-47.

引证文献2

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部