文化对组织绩效的作用机制初探

通过全方位影响组织目标、资源配置模式、资源系统运行和组织外环境,文化将其强大的作用力传递给组织绩效。构成组织文化体系的所有主文化和亚文化,将不同向度和强度的作用力共同施加于各个文化作用点上,由此构成了组织运行和组织绩效背后错综复杂的文化作用机制。