不同术语对绩效评价的影响

在绩效评价存在的历史中,学术界及企业界一直有着不同的术语使用,可谓五花八门。本文将这些不同的术语分为三类,即"考"的一类、"评"的一类、和"测"的一类。并针对不同的术语对绩效指标的制定、评价周期的选择、评价方法的使用、绩效反馈等方面的影响进行阐述。为有效进行术语的选择提供一定的参考。