和谐人文对提升管理绩效的研究

和谐人文可通过和谐理念的激发、制度规范的协调、伦理意识的培植等层面上的努力,来调解组织内各种利益关系,增强组织的凝聚力、向心力、能动力,以积极推动组织实现可持续发展。