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企业管理中激励对员工组织公民行为的影响浅析

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摘要 在企业管理中,组织公民行为是每个领导者都想让员工具有的行为,因为它可以提高企业的有效性。领导者的激励,即满足员工的特定需要、设置具体而有挑战性的工作任务、重视员工的公平认知及期望目标,是增加员工组织公民行为的有效途径。
作者 卢冬君
出处 《商丘师范学院学报》 CAS 2008年第11期75-76,共2页 Journal of Shangqiu Normal University
  • 相关文献

参考文献4

  • 1[1]Bateman TS,Organ DW.Job satisfaction and the good solider:The relationship between affect and employee" citizenship"[M].A-cademy of Management journal,1983.
  • 2[2]Organ,D.W.The Motivational Basis of Organizational Citizenship Behavior in B.M.Staw & L.L.Cummings[J].Research in Organizational Behavior,1990.
  • 3[3]王重鸣.管理心理学[M].北京:人民教育出版社,2006.
  • 4斯蒂芬·P·罗宾斯.管理学.北京:中国人民大学出版社,2003

共引文献4

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