急流勇退才能全身而退

无论是国营企业还是民营企业，作为企业领导者的总经理何时退让位、在什么状态下退位都是一个十分敏感的话题，且对企业的发展具有相当重要的影响。相比较而言，国企的情况更加敏感，因为有一个60岁的界限摆在那里，也有广为人知的所谓“59岁现象”、“褚时健现象”之说等等。