人力资本专用性投资理论与实践研究的新进展——《人力资本专用性投资、企业组织与公司治理》评介
出处
《鲁东大学学报（哲学社会科学版）》
2009年第1期95-95,共1页
Ludong University Journal:Philosophy and Social Sciences Edition
-
1马金平.专用性人力资本的投资风险与激励措施[J].汉口学院学报,2009,2(2):10-12.
-
2缪荣.企业专用性人力资本投资的激励机制:进入权视角的研究[J].现代管理科学,2005(2):98-100. 被引量：5
-
3黄红灯,阮永平.知识管理与人力资本专用性投资[J].情报科学,2005,23(8):1245-1248. 被引量：1
-
4龙丽群.人力资本权力配置与企业有效激励[J].经济问题,2010(2):85-88. 被引量：2
-
5尤琳.人力资本专用性投资与国防科技创新能力培育[J].生产力研究,2009(24):156-157.
-
6苏晓华,张书军.人力资本专用性投资与知识型企业治理设计[J].商业经济与管理,2006(3):28-31. 被引量：3
-
7《华远地产》:感召文化 深爱华远[J].东方企业文化,2009(10):70-70.
-
8周爱华.谈加强对企业股票及期货交易的监督[J].商业会计,1996(10):41-41.
-
9李桂凤,李剑锋.试论影响知识员工离职的若干组织因素[J].商场现代化,2006(02Z):246-246. 被引量：1
-
10王青玲,罗杭春.论公共危机管理中的志愿服务[J].企业家天地（下旬刊）,2013(2):84-85.
