基于模糊综合评价法的协同设计团队组建方法研究

如何选择团队成员来组建设计团队是引入团队组织模式所面临的首要问题。针对协同设计的团队特点,提出了一种基于模糊综合评价法的协同设计团队的组建方法,根据协同设计的需求构建了具体的评价指标体系,并给出了评价算法的详细步骤。通过一个工程实例验证了方法的有效性。该方法的评价指标体系依据协同设计的需求建立,同时具有可操作性和实用性强的特点。