真正的人本管理才是真正好

读2009年第2期《中国邮政》刊载的《勿让业务竞赛透支员工热情》一文感受颇深——真正的人本管理才是真正的科学发展观,才是真正的好。在分营之初开展的各类劳动竞赛,对增强职工凝聚力、向心力以及推动业务发展无疑起到了应有的作用。