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基于新型人力资本概念架构的中国职业女性发展障碍深层原因探析
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摘要
论述中国职业女性发展障碍的主要表现,建立指向个人发展、包含智力资本、情感资本、社会资本、文化资本及其相互关系的新型人力资本概念架构,从新资本理论的视角解读中国职业女性发展的深层障碍。
作者
孙芬
马吟秋
机构地区
南京信息工程大学经济管理学院
出处
《江苏商论》
北大核心
2009年第2期116-117,共2页
Jiangsu Commercial Forum
关键词
新型人力资本概念架构
职业女性
发展障碍
分类号
F249.2 [经济管理—劳动经济]
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