“异地代岗”:干部交流的新途径——人行金昌市中心支行创新干部交流工作的主要做法和启示

本文主要总结了人行金昌市中心支行"异地代岗"做法和取得的显著效果,从而得出应该用改革的办法解决工作中的难点,分析"接管"、"移位"式代岗对其他业务领域的风险防范工作具有的借鉴意义。