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薪酬制度与“薪”情发展
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摘要
案例:A公司是一家中外合资的投资控股公司,成立伊始,为捕捉发展机遇,吸引优秀人才加盟,薪酬水平采用市场领先战略,即优于同行业其他公司的薪酬水平。
作者
于立文
出处
《时代经贸》
2009年第4期73-76,共4页
TIMES OF ECONOMY & TRADE
关键词
企业
挂钩
序列
企业管理
薪酬差距
员工薪酬
绩效考核
薪酬水平
任职者
绩效积分
内部公平性
薪酬支付
外部竞争力
工作岗位
职位
职级
薪酬设计
年终奖金
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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1
于立文,王月东.
优化“薪”情 打开薪酬发展通道[J]
.人力资源管理,2009(4):52-54.
2
莫道.
物流小辞典(49)[J]
.集装箱化,2004,15(9):38-38.
3
任鑫珂.
基于SWOT分析法的H科技有限公司单晶硅生产项目经营策略研究[J]
.时代经贸,2012,10(16):166-167.
时代经贸
2009年 第4期
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