牡丹江市公安局全员培训工作成效显著

１９９９年以来，黑龙江省牡丹江市公安局按照省委政法委和省公安厅关于开展在职训练的部署，加大工作力度，采取行之有效的措施，举办各种培训班５４期，培训民警３７６６人，应训民警达到当年计划的１００％。主要做法是： 一、转变观念，把在职训练当作公安队伍建设的大事来抓 去年年初，市局党委为深入贯彻省委政法委“双学双考”和省公安厅《全省公安民警在职训练三年规划》等文件精神，在党委书记、局长冯福禄带领下，先后深入到阳明分局、东宁县局、绥芬河市局等单位开展调查研究，了解掌握民警队伍现状，并多次开会进行专题分析。通过调查研究感到，虽然近年来他们在抓队伍建设上，采取了有力措施，取得了较大成绩，但也存在着一些亟待解决的问题，主要是：少数民警政治敏锐性不高，宗旨观念淡薄，服务意识差；民警执法水平低，办案能力不强，警务技能差；个别民警法纪观念不强，以权谋私，玩忽职守。这些问题严重损害了公安机关的整体形象，削弱了队伍的战斗力，其根本原因就是民警素质不高。队伍的现状使他们认识到，迅速提高民警素质，强化教育培训工作，乃是当前和今后一段时期公安队伍建设的一项重要工作。为此，决定在全局开展全员在职培训，并采取了四条措施：一是确定了“统一领导，分...