摘要
1995年10月,当选为禹州市政协委员的刘国库被任命为禹州市人民医院院长,摆在他面前的是杂草丛生的院子和破旧不堪的房屋,职工浮躁的工作作风,不求上进的精神面貌,还有些被社会戏称为早上查房显一显,中午喝酒不论点的"神医";医疗设备两极分化,拥有价值300多万元的 CT,却没有接诊的救护车。经过调查研究,他作出的一系列改革措施在领导班子的支持下相继实施。有过当兵历史的刘国库,深知医疗质量是医院的生命,谁掌握了先进的技术,谁就掌握了战场上克敌致胜的法宝,而要实现这一目标就必须尊重知识、尊重人才。为了提高医护人员的技术水平,在经费紧张的情况下,每年拨出10多万元,派中青年业务骨干到北京、上海、成都等地大医院进修、学习,把先进的技术带回来。
