摘要
随着用人制度改革的不断深化,一些优秀的工人、农民进入了聘用制干部的行列,并在各条战线上发挥了积极作用。但聘用制干部档案管理工作没有相应跟上,存在着一些值得注意的问题,影响了聘用制干部的使用。这些问题突出表现在以下三个方面:一是无档案。聘用制干部来源较广,有农村回乡的初、高中毕业生,有退伍军人,也有企事业单位工人等。这些人被聘用后,有些部门没有及时收集原始材料建档,造成少数聘用制干部无档案。二是缺材料。如乡镇聘用制干部档案只收集了入党志愿书等材料,企事业单位聘用制干部以工资表、登记表等材料为主,对反映聘用制干部德、能、勤、绩方面的材料,如学历、培训。
