堵住“风”源

在现实生活中,我们常常听到有关人事调整的传闻:“某某要动”,“某某要升”,“某某要到某某单位当‘一把手’”等等。过不多久,其中不少传闻果真成了事实。故此有人说:“传言不可不信。”这涉及组织人事工作“跑风漏气”问题。这些“风”、“气”的源头何在呢?仔细分析,大概源于四个方面:其一是对上级党委研究的初步意见,有些做具体工作的同志。