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莫让年度考核流于形式

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摘要搞好年度考核工作,能科学评价机关事业单位工作人员德才表现、工作实绩,发挥激励、督促工作人员提高政治业务素质、认真履行职责等作用。但少数地方和单位的年度考核工作出现了一些问题,突出反映在以下四个方面:一是平时考核不够扎实。年度考核一般实行平时和定期(年度)

作者周立新

机构地区湖北省谷城县人事局

出处《党员干部之友》 2000年第2期39-39,共1页

关键词年度考核平时考核

分类号 D262 [政治法律—中共党史]

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党员干部之友

2000年第2期

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