摘要
竞争上岗是对干部素质的综合考察,在具备一定竞争能力的基础上,如何才能竞争成功呢?笔者认为要把握好以下五点:准确为自己定位。竞争上岗是一个双向选择的过程,在岗位挑选自己的同时,自己也要准确分析自己的优势、劣势,为自己定好位,选准要竞争的岗位。如果靠碰运气,莽撞行事,很可能要被淘汰。要学会扬长避短,把竞争的岗位与自己的专业结合起来,把自己的专业与工作实际结合起来,把实际工作与群众迫切需要解决的问题结合起来,提出自己的独到见解,尽最大可能显出“人无我有”、“人有我强”、“人强我新”的胜他人一筹的优势来,才有可能在激烈的竞争中取得成功。
