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关于干部分类管理的思考

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摘要高度集中的现行干部管理体制已不能适应社会主义市场经济和现代民主政治发展的要求,因此,必须根据这些要求对干部实行科学的分类,并据此建立相应的管理制度.干部分类应以产生方式为标准;相应地,应对选任、考任、委任、聘任等各类干部实行分门别类的管理.

作者夏绍良

机构地区四川省省级机关党校

出处《成都行政学院学报》 2000年第2期11-13,共3页 Journal of Chengdu Administration Institute

关键词干部管理干部分类选任委任考任聘任

分类号 D630 [政治法律—中外政治制度]

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成都行政学院学报

2000年第2期

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