西部人力资源开发制度创新论

本文针对西部大开发战略实施过程中见物不见人的思路，借鉴外国开发后进地区经验，根据我国国情，提出西部大开发战略应选择对经济发展起决定性内动作用的人力资源开发策略。伴随制度创新，西部大开发实践将大有可为。