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工人培训与报酬能直接挂钩吗?

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摘要   许多同志着眼于调动工人接受培训的积极性,呼吁工人培训与考核、使用、报酬直接挂钩。质言之,培训与报酬直接挂钩。看上去这像有道理。然而直接挂钩,不是培训与报酬的一般联系。而是工人通过培训提高了专业知识和技能而获取报酬。这符合逻辑吗?有实现的可能吗?...……
作者 陈红
出处 《职业技术教育》 北大核心 2000年第27期30-31,共2页 Vocational and Technical Education
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