试论国有企业人力资源开发与管理

随着知识经济的发展,人力资源开发与管理越来越被人们所重视。搞好人力资源开发与管理,是企业提升竞争力,实现可持续发展的重要条件。当前,国有企业的人力资源开发与管理存在观念陈旧、人才流失严重、人力资源浪费等问题,影响了人力资源效能的充分发挥。必须从人才理念、机制建设等方面入手,深化人力资源开发与管理改革,以促进企业的和谐发展。