期刊文献+

教师行业组织公平感问题琐议

下载PDF
导出
摘要 组织公平感是组织管理的一项重要研究内容,在高校管理中引进组织公平感的概念,对于提高高校组织的组织效率和人事稳定有重要的作用。
作者 徐家华
出处 《牡丹江教育学院学报》 2009年第3期105-106,共2页 Journal of Mudanjiang College of Education
  • 相关文献

参考文献7

二级参考文献30

  • 1陈文博.发挥党委在高校软环境建设中的核心作用[J].求是,2002(12):51-53. 被引量:7
  • 2刘婉华,袁汝海,裴兆宏,甘雪妮.高校教师工资待遇国际比较与思考[J].清华大学学报(哲学社会科学版),2004,19(6):86-92. 被引量:67
  • 3俞文钊.公平差别阈与公平分配[J].行为科学,1991,(1).
  • 4Thibaut J, Walker L. Procedural justice: A psychological analysis. Hillsdale, NJ: Erlbaum, 1975
  • 5Leventhal G S, Karuza J, Fry W R. Beyond fairness: A theory of allocation preferences. In: G Mikula ed. Justice and social interaction. NY:Springer-Verlag, 1980. 27~55
  • 6Bies R J, Moag J F. Interactional justice: Communication criteria of fairness. In: Lewicki R J, Sheppard B H, Bazerman M H ed. Research on negotiations in organizations (Vol.1). Greenwich,CT: JAI Press, 1986. 43~55
  • 7Moorman R M. Relationship between organizational justice and organizational citizenship behaviors: Do fairness perceptions influence employee citizenship? Journal of Applied Psychology, 1991, 76(6): 845~855
  • 8Farh J L, Earley P C, Lin S C. Impetus for action: A cultural analysis of justice and organizational citizenship behavior in Chinese society. Administrative Science Quartly, 1997, 42: 421~444
  • 9Colquitt J A. On the dimensionality of organizational justice: A construct validation of a measure. Journal of Applied Psychology, 2001, 86: 386~400
  • 10赖志超 黄光国.程序正义与分配正义:台湾企业员工的正义知觉与工作态度[J].中华心理学刊,2000,42(2):171-190.

共引文献199

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部