非营利组织的专业人员管理研究

A research on professional management of non-profit organizations

非营利组织在中国获得了快速的发展,但是非营利组织的管理仍然存在着专业人员流动速度过快的状况。通过访谈J组织员工,笔者发现,专业人员在非营利组织中虽然工资水平偏低,但是有自我实现的感觉;而非营利组织中专业人员的人力资本增进存在障碍,不利于个体和组织的发展;专业人员对组织有着美好的愿景。非营利组织应该打破资源不足和专业人员流动过快的恶性循环,促进非营利组织的健康发展。