出色的管理者应“看人下菜”,做到“三层四治”

好的管理应该是"看人下菜",您的企业如果有100人,那么,您就要会做100道适合各人口味的菜,这样,您的员工才会快乐,才能迸发出激情和创造力,这就是所谓的个性化管理。如何做到个性化管理,有一种可能:把100个人,按能力、需求。