摘要
对高职学生进行就业心理预期分析十分重要,多种多样的就业心理可归纳为四种类型:自信型、忧虑型、悲观型和依赖型。不同类 型的表现及其原因不同,增强学生就业能力应有不同对策。
The author inquires into career-seeking psychology and it concludes four types: self-confidence, anxiety, pessimism and indifference. The article analyses their causes and presents countermeasures.
出处
《天津职业大学学报》
2002年第5期56-59,共4页
Journal of Tianjin Vocational Institute
关键词
高职学生
就业心理
对策.
higher-vocational students
career-seeking psychology
countermeasures.
