习惯与安全文化

安全文化已经成为普遍接受的安全管理理念,不同组织中安全文化的建设和推进的方法各有不同。通过阐述安全文化的内涵和习惯的实质,分析了安全文化和习惯之间的相互适应、动态发展以及在价值观和行为规范等方面的内在联系和表现形式,提出安全文化的建设和推进应以“本土化”的策略从习惯开始,因势而为。在组织内部形成一系列与安全文化相适应的“习惯”的总和,是组织中人们如何对待和解决安全问题的关键,也是持续改进绩效的根本。