浅议“人和”与反违章机制的建立

在安全工作中,注意营造“人和”的安全文化十分重要,但目前企业中盛行的是表面的“人和”现象。表面的“人和”正是导致不安全的根源。分析了真正的“人和”气氛难以形成的因素,介绍了“无责怪”安全文化的概念以及运用HU理论建立“人和”的反违章责任机制的思路,并联系实际,介绍了采用积分制建立反违章考核机制的探索。