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国有企业人力资源的定量研究

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摘要　　人力是有价值的组织资源,目前人力资本在经济发展中的莺要作用己得到社会的共识.然而,受现有会计核算方法限制及人力资本自身特性等影响,对人力资本计量存在较大困难,因而对人力资本重要性的认识,目前还处在定性层次上,这就极大地限制了对人力资源的开发和利用.……

作者刘军

机构地区浙江省舟山市普陀区人事劳动社会保障局

出处《统计与咨询》 2008年第5期30-31,共2页 Statistics and Consultation

关键词人力资本价值折现法定量研究量化研究科学研究企业人力资本薪资经济价值法人力资源管理策略净现值

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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统计与咨询

2008年第5期

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