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择业效能感是大学生自我认知的重要因素 被引量:2

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摘要 自我效能感调节、控制择业行为的发生,直接影响个体职业的选择,它主要包括自我概念、自我评价、社会支持、职业信息收集、学绩和目标设定六个方面.本文通过对大学生择业效能感问卷的分析,探讨出大学生择业效能感的特点,以期探索影响大学毕业生就业的主要心理因素,为指导大学生就业提出合理化建议.
作者 刘海
机构地区 邯郸学院
出处 《文教资料》 2008年第29期199-201,共3页
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