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人力资源外包的风险及其应对措施
被引量:
3
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摘要
知识经济时代,人力资源被称为企业的战略性资源,将人力资源部分非核心业务外包,从而使企业得以集中精力进行战略性人力资源职能建设,将是大势所趋。文章从人力资源外包的兴起及内涵着手,分析了人力资源外包的优势,以及所面对的风险,并在此基础上提出了规避风险的策略。
作者
许洁莹
机构地区
南京工程学院经济管理学院
出处
《新乡教育学院学报》
2008年第4期7-9,共3页
关键词
人力资源外包
风险
措施
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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